Кто нужен рынку: топ-20, Москва

0
18 января 2012
1868 прослушиваний

Требуется обновление Чтобы прослушать подкаст, необходимо обновить либо браузер, либо Flash-плейер.
Встроить
Текстовая версия

Кто нужен рынку: топ-20, Москва

Аналитический центр портала Rabota.ru вновь подготовил рейтинг самых востребованных профессий в Москве. На этот раз мы сравнили данные об опубликованных работодателями вакансиях с размещенными резюме.

Напомним, что подобный рейтинг составлялся специалистами портала около полугода назад. Значительных изменений список в целом не претерпел, но некоторые «передвижения» все же заметны. В целом, активность работодателей в поиске персонала снизилась. Это обусловлено фактором сезонности — постотпускной обоюдный ажиотаж спал, как среди работодателей, так и соискателей. В зимний период ситуация на рынке труда стабилизировалась, многие нашли друг друга. Профессия бармена, занимающая летом последнюю строчку рейтинга, вовсе «выпала» из списка. Замену ей составила профессия оператора ПК, которая на данный момент расположилась на 19 позиции.

Итак, первые три позиции по вакансиям. Возглавляет рейтинг позиция менеджера по продажам, далее идут продавец-консультант и водитель.

Что касается резюме, то здесь рейтинг выглядит так: на первом месте бухгалтер, затем позиции водителя и продавца.

Ознакомиться с рейтингом полностью вы можете на сайте Rabota.ru, в разделе — советы.

Ну, а сейчас более подробно о рейтинге самых востребованных профессий в Москве.

Операторы ПК заслуженно вошли в список двадцати самых востребованных специалистов, поскольку в век развития информационных технологий и совершенствования компьютерных систем, знающие люди необходимы. Сегодня многие работники в той или иной сфере являются уверенными пользователями ПК, но обнаружение сбоев в работе компьютера, установка причин неполадок и их устранение, выполнение математических расчетов, составление с помощью персонального компьютера ведомостей, таблиц, сводок и так далее — все эти задачи ложатся на плечи операторов ПК. Отмечая интерес соискателей к данной профессии, мы видим, что он все же больше среди тех, кто занимается поиском работы, нежели среди работодателей. Почти три процента от размещенных резюме принадлежат операторам ПК.

Лидирующие позиции на рынке труда по-прежнему занимают менеджеры по продажам и продавцы-консультанты. Специфика построения бизнеса в торговле проще, на сегодняшний день существует немалое количество посреднических фирм — эти и ряд других факторов объясняют актуальность вакансии менеджера по продажам. Хотелось бы обратить внимание на уровень предлагаемых работодателями заработных плат и сравнить их с ожиданиями соискателей. Итак, 44,1% размещенных вакансий имеют в своем описании договорную заработную плату. Это неудивительно — устанавливая подобную оплату труда, предприятие, безусловно, хочет сэкономить на фонде заработных плат. Сам же уровень договорной заработной платы чаще всего зависит от кандидата на ту или иную должность, от его способностей, компетенции, осведомленности о специфике сферы деятельности. В 12 с половиной процентов вакансий предлагается заработная плата от 40 до 50 тысяч рублей. Минимальный процент всех вакансий принадлежит диапазону от 10 до 20 тысяч рублей. Если взглянуть на пожелания соискателей по отношению к зарплате, то складывается следующая картина. В большинстве своем, а это почти 38% от числа всех размещенных резюме, менеджеры по продажам рассчитывают на заработную плату в размере от 20 до 30 тысяч рублей. 11,8% хотели бы получать зарплату от 40 до 50 тысяч рублей, и наименьший процент соискателей претендует на вознаграждение в размере от 80 до 90 тысяч рублей. На договорную оплату труда согласны, чуть более восьми процентов менеджеров по продажам.

Профессия продавца-консультанта также нескоро покинет первые строчки рейтинга. Среди продавцов всегда наблюдается высокая текучесть кадров: большинство устраивается на данную позицию временно, поэтому такие вакансии освобождаются довольно быстро.

Водители замыкают тройку самых востребованных специалистов. Повышенный интерес обусловлен текучестью, вызванной сравнительно небольшой заработной платой, а главное — напряженными условиями работы. Количество резюме даже немного удивляет — более семи с половиной процентов от всех размещенных. Что касается уровня заработных плат, то опять же, большинство работодателей намерены предложить договорную заработную плату. Примерно 18,2% готовы платить сотрудникам от 20 до 30 тысяч рублей. Очень немногие соискатели претендуют на зарплату в размере до 10 тысяч рублей, еще меньше хотят зарабатывать от 80 до 100 тысяч рублей. Большинство же водителей желают получать вознаграждение в диапазоне от 20 до 30 тысяч рублей. На договорную оплату труда согласны 10% кандидатов.

Бухгалтеры немного уступили водителям и оказались на 4 строке рейтинга. Безусловно, квалифицированные бухгалтеры нужны предприятиям всегда, особенно сейчас, в период оживления рынка труда. Но все мы были свидетелями того, как еще несколько лет назад среди выпускников школ наблюдался повышенный интерес к таким профессиям, как бухгалтер, экономист, юрист и так далее. До сих пор рынок труда сталкивается с избытком специалистов. Да и тем, кто уже имеет высшее образование другого профиля, но желает овладеть этим ремеслом, получение соответствующей квалификации не составит особого труда. Сегодня существует огромное количество курсов по переподготовке кадров. Именно этим можно объяснить большое количество резюме бухгалтеров — десять с половиной процентов от всех размещенных. Если говорить об уровне оплаты труда, то порядка 36 с половиной процентов работодателей настроены принимать сотрудников бухгалтерии на условии договорной оплаты труда. Порядка от 20 до 23 с половиной процентов работодателей готовы выплачивать заработную плату бухгалтерам в размере от 20 до 30 тысяч рублей, и от 30 до 40 тысяч рублей. Лишь один процент кандидатов могут рассчитывать на вознаграждение в интервалах от 70 до 80 тысяч рублей, и от 90 до 100 тысяч рублей. Большинство кандидатов на должность бухгалтера претендует на оплату труда в размере от 20 до 30 тысяч рублей. Более 26 процентов желают получать зарплату в размере от 30 до 40 тысяч рублей. Около 12% соискателей согласны на вознаграждение в размере от 10 до 20 тысяч рублей, а также на договорную оплату труда.

В середине рейтинга находятся такие профессии, как кладовщик, официант, грузчик, курьер, охранник, кассир. Опять же единственное объяснение такой расстановке предпочтений работодателей — фактор текучести кадров, в основном, за счет подработки.

Последнюю строчку топ-20 скромно занимает профессия администратора. Хороший администратор сегодня на вес золота, мастер, можно сказать, на все руки! В крупных компаниях к администраторам предъявляется широкий спектр требований, они — распорядители, организаторы работы всего офиса. Администраторы непременно должны обладать лидерскими качествами. К сожалению, в маленьких фирмах администраторы занимаются всем подряд, выполняют весомый объем работы за небольшую заработную плату, что в итоге порождает частую смену сотрудников. Кандидаты в поиске вакансий на должность администратора достаточно активны — процент резюме таких специалистов составляет пять процентов от общего количества.

Итак, подведём итог: по результатам на конец 2011 года — начало 2012, можно с уверенностью сказать, что рынок труда не утратил своей мобильности. Количество вакансий и резюме соискателей сохраняют тенденцию к росту.

Аналитический центр портала Rabota.ru вновь подготовил рейтинг самых востребованных профессий в Москве. На этот раз мы сравнили данные об опубликованных работодателями вакансиях с размещенными резюме.

В подкасте:

— Первые три позиции по вакансиям.
— Рейтинг самых востребованных профессий в Москве.
— Итоги.

Выпуски

Комментарии